A promoção da diversidade e da inclusão ainda é um grande desafio na área de tecnologia. Para entender esse processo é preciso refletir sobre as questões estruturais onde esbarram as mudanças que se fazem necessárias. Esse é o ponto central do livro “Mulheres em Tecnologia – Como a diversidade e inclusão vão mudar o jogo nas empresas e na sociedade”, escrito pelas autoras Beatriz Oliveira e Mariana Carvalho pela editora Casa do Código.
A obra descortina e traz a reflexão sobre as estruturas de poder, vieses inconscientes e barreiras sistêmicas que ainda impedem muitas meninas e mulheres, especialmente aquelas na interseção de identidades minoritárias, de prosperar na área. A abordagem se amplia não apenas à importância da inclusão e diversidade como valores éticos, mas também como necessidades fundamentais para a inovação e progresso na área da tecnologia. Dados históricos, vivências e insights são apresentados destacando a urgência de apoiar e implementar programas de diversidade, equidade e inclusão em empresas, instituições e comunidades.
O seu lançamento oficial ocorreu em março, e no dia 21 de maio, terça-feira, a partir das 18h30, no Microsoft Reactor, em São Paulo, haverá uma apresentação gratuita de um painel sobre o tema.
Além de compartilhar experiências pessoais, elas convidam outras mulheres na área de tecnologia para falar sobre suas vivências, trazendo diferentes perspectivas dessa pauta. O processo demorou 1 ano, com entrevistas com sete mulheres de diferentes interseccionalidades: mulher, negra e com deficiência; mulher com mais de 50 anos de idade; mulher trans; mulher empreendedora, líder e mãe; mulher em um cargo técnico e especializado; mulher na área acadêmica; e mulher LGBTQIA+.
– Este livro é uma chamada à ação para toda a comunidade tech, demonstrando como todas as pessoas podem apoiar essa causa. Não é apenas uma questão de ética, mas uma necessidade para a inovação e o progresso – ressaltam as autoras.
Diversidade como potência
A diversidade é essencial para o avanço tecnológico, para a evolução da sociedade e para o desenvolvimento econômico do país. Segundo estudo da McKinsey, empresas com esse gap têm menos 29% de chances de serem rentáveis. Por outro lado, 93% das empresas sem esse gap superaram a performance de concorrentes e equipes diversificadas geram 19% a mais de receita. No entanto, de acordo com pesquisa da Catho, apesar dos avanços, a presença feminina em postos de trabalho no setor ainda corresponde a apenas 23%.
Informações sobre o livro
Livro: “Mulheres em Tecnologia – Como a Diversidade e Inclusão vão mudar o jogo nas empresas e na sociedade”
Autoras: Beatriz Oliveira e Mariana Carvalho
Link para compra do livro: https://bit.ly/hmw-livro-mulheres-tech
Informações sobre o evento de discussão sobre o livro:
Painel e Lançamento do Livro: “Mulheres em Tecnologia – Como a Diversidade e Inclusão vão mudar o jogo nas empresas e na sociedade”
Dia: 21 de maio de 2024, terça-feira
Horário: das 18h30 às 21h (início do painel às 19h)
Local: Microsoft Reactor – Rua Jaceru, 225, Vila Gertrudes, São Paulo, SP
Link para inscrição: https://developer.microsoft.com/reactor/events/22405//?wt.mc_id=1reg_22405_webpage_reactor
Obs.: Não haverá a venda dos livros no dia do evento, compre antecipadamente pelo site da Casa do Código
