Educação

Mulheres ocupam 16% dos cargos em conselhos de empresas brasileiras listadas na Bolsa

Compartilhe
Compartilhe

A diversidade de gênero continua a ser um desafio para o setor empresarial brasileiro, uma situação que se reflete na composição das diretorias executivas. Um estudo elaborado pela consultoria corporativa e de liderança Heidrick & Struggles traz novas percepções para esse debate.

O relatório, que faz parte de um estudo de longa data sobre tendências na composição de conselhos administrativos em países ao redor do mundo acompanha e analisa as tendências nas nomeações de diretores não executivos para os conselhos das maiores empresas de capital aberto.

De acordo com o levantamento, as mulheres representam  apenas 31% dos assentos ocupados ao longo de 2022 nas empresas listadas na B3, a Bolsa de Valores brasileira. Embora a cifra seja a mesma registrada no ano anterior, ela representa uma estagnação em relação a 2019 e 2020, quando os índices foram de 20% e 22%, respectivamente. Essa menor diversidade no quadro geral de colaboradores se reflete diretamente nos grupos de tomada de decisão das empresas. Segundo o relatório, as mulheres ocupam apenas 16% dos cargos nos conselhos de administração das empresas B3.

Além disso, de um total de 169 empresas com ações na B3, apenas 44% delas têm duas ou mais mulheres atuando em cargos de alta gerência. Isso sugere que pode haver barreiras ou percepções que impedem o crescimento das mulheres a cargos de alta responsabilidade.

“A diversidade nas empresas é uma exigência tanto do mercado como da sociedade como um todo. Cada organização deve olhar para si, rever suas estruturas, seus processos e estabelecer uma cultura plural em seu cotidiano e suas equipes. Do contrário, seus negócios e sua reputação podem ficar estagnados ou ser prejudicados”, ressalta Ana Paula Chagas, parceira no escritória da Heidrick & Struggles’ em São Paulo.

No ano de 2022, quando se observa os diferentes nichos de mercado, as empresas de tecnologia e serviços se destacaram ao apresentar uma proporção de nomeações femininas significativamente maior, alcançando 56%. Em contrapartida, os setores de empresas voltadas para o consumo em geral (37%), serviços financeiros (33%), saúde (25%) e indústria (23%) refletiram as tendências gerais identificadas na pesquisa.

Projeção para o futuro

A B3 estabeleceu que até 2026 as empresas listadas no índice precisam incluir pelo menos uma mulher e uma minoria sub-representada em seus conselhos de administração ou equipes executivas. Do contrário, terão de se explicar publicamente sobre o porquê do não cumprimento da norma.

Para Chagas, a exigência serve como um indicativo de que o panorama ilustrado pela pesquisa pode se transformar nos próximos anos, à medida que as empresas precisarão cumprir o novo requisito regulatório de divulgar a representação de gênero, etnia e raça em seus órgãos de decisão. 

“É importante que outros órgãos fiscalizadores, federações e associações de trabalhadores também exijam das companhias um compromisso integral com maior diversidade na sua força de trabalho. O mercado precisa assimilar constantemente as demandas que já se fazem presentes na sociedade”, completa.

Compartilhe

Comente!

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Sugeridos
EducaçãoNotíciasTecnologia

Google Maps renomeia Golfo do México para Golfo da América

O Google Maps anunciou que renomeará o Golfo do México para Golfo...

Muato - Foto por José de Holanda
AgendaEducaçãoTeatro

Muato realiza oficina de música para teatro no MUHCAB, na Gamboa

Quais são os caminhos de expressão da musicalidade no teatro? Esse é...

AgendaEducaçãoLiteratura

CDC Vento Leste inaugura a primeira Biblioteca Comunitária de Poesia da Zona Leste

O CDC Vento Leste, um dos principais centros culturais da Zona Leste...

AgendaEducação

Mestres do Futuro abre segunda etapa de inscrições até o dia 10 de fevereiro 

O projeto valoriza saberes tradicionais com oficinas gratuitas para jovens de Sapopemba,...

Artes VisuaisEducaçãoNotíciasTecnologia

Descoberta revela tatuagens de múmias peruanas de 1.200 Anos

Um avanço emocionante na arqueologia tem iluminado novos e intrigantes detalhes das...

AgendaArtes VisuaisEducação

SESI São José dos Campos promove Roda de Conversa e Oficina sobre Terra Terreno Território

Integrando a temporada da exposição Terra Terreno Território, o Centro Cultural SESI...

AgendaEducação

Bumba-meu-Boi é tema de oficinas gratuitas em SP

A Clarin Cia. de Dança lança seu mais recente projeto, contemplado na...